Dalle pensioni al reddito di cittadinanza: tutti i dossier Calderone-parti sociali

Allo studio un “premio” per chi rinvia la pensione. Con una busta paga più pesante di circa un terzo. Ma non tarato sugli over 63 e, probabilmente, non per tutti. Anche perché la sua “mission” prioritaria sarebbe quella di evitare nuove fughe dal pubblico impiego, a partire dai medici. La decontribuzione per incentivare i lavoratori in possesso dei requisiti di pensionamento a rimanere al lavoro, proposta dalla Lega, è all’esame dei tecnici del governo per verificarne la reale fattibilità, anche in termini di costi, in vista del varo della manovra con cui dovrebbero scattare le misure per sostituire Quota 102, magari con una versione rivista (62 o 63 anni d'età e 41 di versamenti). E proprio i requisiti minimi richiesti per accedere alla pensione, che in più di un caso differiscono tra le varie categorie, diventerebbero la soglia oltre la quale scatterebbe l'incentivo. I sindacati chiedono di introdurre un sistema di flessibilità per evitare che ci si trovi a gennaio con la possibilità di andare in pensione solo con almeno 67 anni di età o dopo aver versato 42 anni e 10 mesi di contributi. Cgil, Cisl e Uil chiedono di costruire una pensione di garanzia per i giovani, dare la possibilità di uscire da 62 anni o con 41 anni di contributi a prescindere dall’età, di riconoscere la diversità tra i lavori e una corsia per le donne.

L’idea dell’esecutivo Meloni è quella di usare la leva fiscale per sostenere il reddito disponibile dei lavoratori, attraverso la diffusione del welfare aziendale e dei premi di produttività, con un vantaggio per la competitività delle imprese. Il governo sta valutando su un mix di strumenti (si veda anche Il Sole 24 Ore del 2 novembre). In primo luogo, si vorrebbero rafforzare i fringe benefit, strumento che consente di aumentare i salari (sono esentasse per i lavoratori), ma sottoutilizzato. Il decreto Aiuti bis ha innalzato, ma solo per il 2022, l’esenzione a 600 euro (da 258,32 euro era stato già portato a 516,46 euro) includendo anche le spese per le utenze domestiche, un aiuto molto sentito dalle famiglie. Oltre a questi 600 euro ci sono anche i 200 euro del buono carburante introdotto sempre dal governo Draghi. L'idea dei tecnici dell'esecutivo è quella di confermare l'intervento sui fringe benefit anche per il 2023; e se possibile innalzando ulteriormente il tetto a mille euro. Per quanto riguarda i premi di produttività, l’esecutivo punta a renderli più convenienti. Oggi i premi di produttività sono tassati con una cedolare secca del 10% fino a 3mila euro annui, per redditi fino a 80mila euro. Il governo sta pensando di dimezzare la tassazione, abbassandola dal 10 al 5 per cento.

C'è poi allo studio una revisione del reddito di cittadinanza per distinguere tra i percettori che non essendo in grado di lavorare hanno bisogno di un sostegno, come misura di protezione sociale, e quanti invece sono considerati “occupabili” e devono attivarsi, se necessario formarsi, per inserirsi nel lavoro. Secondo fonti di governo, nella manovra entrerà anche un restyling di questo sostegno al reddito. Le soluzioni in campo sono diverse e si sta cercando una sintesi nell’esecutivo. Alla vigilia dell’incontro tra Calderone e le parti sociali il viceministro al Lavoro Claudio Durigon ha sottolineato, in occasione di un intervento a Radio 24, che il reddito di cittadinanza non finirà il 31 dicembre di quest’anno, ma ha anche aggiunto che il Rdc «non può essere una cosa che si dà a vita a chi può e deve andare a lavorare. Qualcosa si può progettare fin da subito, ne discuteremo con il ministro di riferimento, Calderone e anche con la coalizione. Credo che ci sia un’unione di intenti», ha concluso il leghista.

Attualmente è previsto un decalage dell’assegno dopo il primo rifiuto, la revoca dopo il secondo no. Ma perché il sistema decolli effettivamente, è la posizione sostenuta da più parti, serve potenziare i centri per l’impiego e l’incontro tra domanda e offerta. A fine giugno scorso, secondo gli ultimi dati disponibili dell’Anpal, erano 660mila i beneficiari soggetti al Patto per il lavoro e dunque “occupabili”.

Nei giorni scorsi i sindacati hanno annunciato che in occasione del primo incontro con il neoministro del Lavoro avrebbero posto anche il tema della sicurezza nei luoghi di lavoro.

Sul tavolo c'è anche il decreto Trasparenza che ha introdotto nuovi oneri e vincoli per le imprese. Tutti le principali associazioni datoriali hanno chiesto di alleggerire le norme introdotte, spesso andando oltre le direttive Ue, facendo un ampio ricorso alla contrattazione.