No al licenziamento della commessa che mette in chat il video della cliente oversize

Il video di una cliente particolarmente corpulenta, girato nel negozio di un noto brand del lusso, dal titolo “Do you like”, messo sulla chat dei colleghi. Un'iniziativa che era costata il posto di lavoro alla commessa autrice delle beffarde riprese. Decisione che era stata avallata dai giudici di merito sia in primo grado sia in appello, ma non condivisa dalla Cassazione, che ha valorizzato il carattere segreto di quanto scritto su Whatsapp, del tutto assimilabile alla corrispondenza privata.

Per il datore di lavoro, invece, la condotta della dipendente era di una gravità tale da giustificare il licenziamento in tronco, per il suo carattere plurioffensivo.

Era chiaro l'intento denigratorio nei confronti della cliente, presa in giro per le sue fattezze fisiche, senza rispetto per la sua privacy e per il suo diritto alla riservatezza dell'immagine, catturata senza il suo consenso. Al tempo stesso con il video, condiviso con gli altri lavoratori, era stata lesa anche l'immagine della società.

Il datore di lavoro aveva fatto poi presente che era entrato in possesso del video “incriminato” perché gli era stato trasmesso da una persona che partecipava alla chat, senza alcuna indagine dunque tale da ledere il diritto alla riservatezza del gruppo.

Il licenziamento era quindi a tutela del marchio e della sua clientela. Ma la Cassazione cancella con rinvio il verdetto della Corte d'Appello che aveva condiviso le ragioni alla base della decisione.