Un piano assunzioni da 65 nuovi ingressi per Named Group

Un piano assunzioni per Named Group, realtà con base a Bussolengo, Verona, nata nel 2022 dall’unione della storica Specchiasol di Verona, 50 anni di storia alle spalle e punto di riferimento per il settore erboristico nazionale, insieme a Named (Lesmo, MB: nel 2021 ha assorbito Phyto Garda, azienda veronese produttrice di integratori alimentari, dispositivi medici e dermocosmesi), Wellmicro e Farma-Derma (entrambe Bologna), Named sport (Lesmo, MB), New Penta (Castelletto Stura, CN) e la belga GDI Martera. Azionista di maggioranza di Named Group è White Bridge Investments: l’obiettivo è una collaborazione che va oltre alle relazioni commerciali e si estende alle attività di ricerca e sviluppo, su aree terapeutiche e tecnologie di frontiera come le sfere attinenti all’analisi metagenomica del microbioma, alla prevenzione per una sana longevità, al miglioramento delle performance sportive e delle dieta chetogenica a fini terapeutici. Oggi nel Gruppo lavorano circa 600 professionisti che si occupano di ricerca, sviluppo, produzione, promozione e commercializzazione di nutraceutici, alimenti e integratori per la nutrizione sportiva, prodotti per la dieta chetogenica, dispositivi medici e kit di analisi molecolare del microbioma.

«Named Group è presente in più di 65 Paesi del mondo, nei prossimi tre anni ambisce a incrementare la propria quota di mercato del 50% e punta a un raddoppio del fatturato generato all’estero – afferma Alessio Romitelli, deputy ceo di Named Group – Prevediamo un investimento in Ricerca e Sviluppo nell’ordine del 3% sui ricavi». Il piano assunzioni è stato attivato dopo un approfondito piano di valutazione della forza lavoro, teso a conoscere il quadro di competenze presente nel Gruppo e capace di dare le indicazioni per i profili professionali da ricercare. Nei primi mesi del 2024 corrente sono state inserite 15 risorse e nel prossimo futuro è prevista l’assunzione di altre 50: i nuovi ingressi riguardano posizioni apicali, tecniche come pure posizioni di operaio specializzato in lavorazioni che si andranno a sviluppare a seguito del rientro di alcune produzioni a Bussolengo. «Named Group - dice Mauro Meregalli, chief people officer di Named Group - conta molto sul fatto che i neoassunti siano in grado di contaminare i professionisti dell’organico arricchendo ulteriormente la cultura aziendale del Gruppo, incentrata sui valori di inclusione, qualità, innovazione e spirito di squadra». Attualmente il 65% dei dipendenti di Named Group - certificata Great Place to Work - è composto da donne, così come circa la metà delle posizioni apicali.