Emergenza lavoro, tra «navigator» e quota 100 il gran ritorno del posto statale

Il lavoro diventa lo strumento principale perché la leva fiscale (che sarebbe il mezzo più ortodosso per la redistribuzione della ricchezza) porta con sé divergenze strategiche troppo marcate tra i firmatari del contratto di Governo. Si vogliono evitare rischi di scontri politici insanabili e di errori: il primo abbozzo di flat tax ad esempio ha già prodotto una forma di diseguaglianza tra lavoratori autonomi e dipendenti su cui graverà in modo più pesante la progressività del prelievo.

Per i 10mila navigator da ingaggiare nei Centri per l’impiego è in atto una corsa contro il tempo . Luigi Di Maio esige che il reddito di cittadinanza parta dal primo aprile a ogni costo. Per questo, quando le Regioni, da cui i Centri per l’impiego dipendono, hanno palesato le difficoltà procedurali (e non) ad assumere i rinforzi è stata congegnata una procedura di emergenza per scavalcare l’obbligo dei concorsi. I nuovi assunti saranno divisi in due blocchi: 6mila verranno selezionati a chiamata diretta e per titoli dall’Anpal (Agenzia nazionale per le politiche attive del lavoro) con l’obiettivo di ingaggiarli con contratto di collaborazione biennale, peraltro uno degli strumenti che il Decreto dignità aveva bollato come emblema del precariato; altri 4mila resteranno invece in capo alle Regioni, che procederanno con assunzione mediante concorso. La fretta elettorale però rischia di partorire i gattini ciechi del nuovo precariato. È molto alto il rischio di ricorsi tra gli esclusi e da parte degli stessi assunti che si troveranno a svolgere mansioni identiche con contratti diversi all’interno della stessa amministrazione.

Se il reddito di cittadinanza resta la bandiera dei 5Stelle, quota 100 è il vessillo leghista . E anche in questo caso sarà la mano pubblica a consentire di annunciare almeno 70mila assunzioni tra gli statali. Il blocco del turnover è saltato e la riforma del ministro Giulia Bongiorno prospetta 450mila assunzioni nel prossimo triennio. Il mantra dell’1-1 (un lavoratore assunto per ogni pensionato) trova riscontro nella Pa, meno tra le imprese private la cui gestione del turnover non è automatica ed è molto condizionata dall’investimento in tecnologie sostitutive del lavoro umano. In questa fase, anche per un partito tradizionalmente vicino alle istanze del mondo imprenditoriale, la deriva verso la via dello statalismo, quasi naturale se l’orizzonte non si limita più solo al Nord, risulta funzionale al gioco stretto imposto dalle europee. La mano invisibile può aspettare: quella pubblica si vede molto meglio.