Dall’Ilva a Ducati e Piquadro, ecco le aziende che pagano i tamponi ai dipendenti

Anche le aziende metalmeccaniche di Bologna vanno in questa direzione. Da Ima a Ducati Motor, a Bonfiglioli riduttori e Toyota Material Handling . Anche Lamborghini potrebbe unirsi al gruppo.

Piquadro, colosso degli accessori in pelle conosciuto in tutto il mondo coi marchi Piquadro, The Bridge e Lancel, è tra i grandi gruppi italiani, dal cuore emiliano, che hanno deciso di offrire tamponi gratuiti a tutti i dipendenti non vaccinati che ne facciano richiesta in vista dell’obbligo di Green pass sui luoghi di lavoro a partire da venerdì. Piquadro ha deciso di pagare i tamponi ai dipendenti fino al 31 dicembre, a differenza di altre aziende che prevedono questa possibilità solo per un mese, per dar modo ai lavoratori di ripensare la propria scelta sul vaccino. È una misura, ha spiegato Marco Palmieri, presidente e ad, che intanto vuole incentivare tutti al rientro in azienda, in sicurezza, e che viene fatta sostanzialmente per riuscire a garantire, in primis ai dipendenti vaccinati e in regola col certificato verde, una organizzazione del lavoro continua e senza “buchi” improvvisi che poi graverebbero sulle loro spalle.

Un’azienda di Numana (Ancona) del settore arredamenti tessili, tessuti per vele, telonerie navali e marittime, ha annunciato che sosterrà in toto, fino a fine anno, il costo dei tamponi necessari per il Green pass dei propri dipendenti affinché in «nessun caso e a nessuno venga vietato il sacrosanto diritto al lavoro». A spiegare la scelta è stato Gianlorenzo Fiorenzi, amministratore delegato di Sailmaker international srl, attualmente 26 dipendenti, la metà apprendisti, che ha prodotto e realizzato per l’Expo Dubai le griglie di protezione dal sole per 50mila metri quadrati, dei camminamenti tra i padiglioni con speciali pannelli “ombreggianti” che riflettono l’80% della luce solare. «Non vogliamo entrare nella polemica, - ha esordito Fiorenzi - ma l’azienda è decisa a garantire un aiuto ai collaboratori». In «armonia con mission e Codice Etico», ha come punti fermi «tre principi fondamentali: rispetto della salute e della sicurezza, della libertà individuale, dei diritti e dignità dei lavoratori», che dovranno «adeguarsi al nuovo protocollo Covid». Nelle enormi difficoltà causate dalla pandemia l’obiettivo è «assicurare a tutti i dipendenti e collaboratori, che lavorerà fattivamente per evitare lotte e divisioni che purtroppo la pandemia ha esasperato nella relazione tra persone, nel dibattito pubblico e nelle aziende».

C’è chi invece ha detto no ai tamponi gratuiti per i dipendenti non vaccinati. È il caso dell’azienda di cosmetici Kiko che per voce dell’ammistratore delegato Cristina Scocchia, intervenuto alla trasmissione televisiva Otto e mezza, ha sottolineato che «chi sceglie di non vaccinarsi (nell’azienda il 15% dei 2.500 dipendenti non è vaccinato) deve pagare le spese di questa decisione, per questo non finanzieremo i tamponi ai nostri dipendenti». Parole che hanno registrato l’apprezzamento del virologo Roberto Burioni, che su twitter ha commentato: «Se esiste una linea per uomo da domani per la prima volta nella vita entro in profumeria. Bravi!».