Goldman Sachs rinuncia agli obiettivi fissati

La banca ha annunciato in settimana di aver cancellato gli obiettivi di diversità che aveva fissato nel 2020 e da raggiungere entro il 2025: il 40% di donne nel ruolo di vice president a livello globale, il 7% di professionisti black tra Stati Uniti e Regno Unito e il 9% di professionisti ispanici/latinoamericani nelle Americhe. Secondo dati governativi, la banca registra la più alta percentuale di uomini bianchi nei ruoli dirigenziali e, a gennaio, una serie di promozioni di alto livello ha ridotto ulteriormente la rappresentanza femminile nel comitato di gestione.