Uno studio di Confprofessioni presentato a Roma l’11 marzo nella cornice di un evento promosso dai giovani della confederazione, segnala un peggioramento di tre elementi di disuguaglianza: numerico, di reddito e di età

A study by Confprofessioni presented in Rome on 11 March in the framework of an event promoted by the confederation's youth, points to a worsening of three elements of inequality: numerical, income and age

A study by Confprofessioni presented in Rome on 11 March points to a worsening of three elements of inequality: numerical, income and age

Professions, gender gap worsens against women

Salute e sicurezza, obiettivo prioritario per gli studi professionali 

La fiscalità è diventata indubbiamente più favorevole per i professionisti che intendono aggregarsi nella forma delle cosiddette Stp (società tra professionisti). C’è tuttavia ancora uno scoglio da superare, che non riguarda la fiscalità ma la previdenza. Andrea Dili, vicepresidente di Confprofessioni, con delega sui temi dell’economia e del fisco, commenta positivamente le ultime novità fiscali e richiama l’attenzione su una correzione importante che riguarda alcune Casse di previdenza. «Per favorire lo sviluppo delle associazioni professionali - spiega Dili - manca un “pezzo”, che non è di natura fiscale ma previdenziale: nelle società tra professionisti c’è un doppio regime di fatturazione: la società fattura al cliente e il professionista la medesima prestazione alla società. In molte casse di previdenza il contributo integrativo viene applicato sulla duplice fattura. Si ottiene cioè un raddoppio del contributo integrativo sulla medesima prestazione. Questo è un disincentivo forte all’aggregazione; e andrebbe eliminato». 

Aggregazioni tra professionisti, ora il fisco è più «amico»

Professionisti e intelligenza artificiale: gli studi più grandi la utilizzano di più

C’è una proporzione diretta tra dimensione dello studio e utilizzo dell’intelligenza artificiale come supporto cognitivo e per migliorare produttività, qualità e tempestività di analisi e redazione di documenti. Apertura a una conoscenza più approfondita. Non mancano le preoccupazioni

Il maggiore o minore utilizzo dell’intelligenza artificiale nell’attività professionale non è legato né a un tema generazionale, né di genere e neppure di localizzazione territoriale: è un tema correlato alla dimensione dello studio professionale». Paola Fiorillo, componente della giunta di Confprofessioni con delega alla Digitalizzazione e all’Intelligenza Artificiale spiega il rapporto dei professionisti con l’IA, alla luce delle molte informazioni contenute nelle 1.180 risposte al sondaggio condotto presso i più diversi studi professionali. Tra i tanti dati emersi c’è appunto una correlazione diretta tra dimensione dello studio e utilizzo dell’intelligenza artificiale. «Più cresce la dimensione dello studio, maggiore è l’utilizzo dell’intelligenza artificiale. Più piccolo è lo studio, minore è l’utilizzo dello strumento e anche la percezione della sua utilità», sintetizza Fiorillo. Sulla scorta della conoscenza resa possibile dal sondaggio, l’associazione, promette Fiorillo, incoraggerà il più possibile le aggregazioni tra professionisti, anche attraverso misure finanziate con il Fondo professioni: «è necessario uscire dal nanismo, gli studi si devono unirsi e fare rete».            

Intelligenza artificiale e professionisti, le dimensioni dello studio contano

Come cambia il numero e la composizione delle libere professioni in Italia, lungo quali direttrici si sta muovendo, quali sfide si trova di fronte, quali sono i “driver” che guideranno la crescita del settore e del Paese. Quale sarà il ruolo dell’intelligenza artificiale. A queste (e ad altre) domande risponde l’edizione 2025 dell’Osservatorio sulle libere professioni in Italia, realizzato dall’Osservatorio delle libere professioni - Fondazione di Confprofessioni. Ne abbiamo parlato con Tommaso Nannicini, responsabile scientifico del Rapporto, presentato il 10 dicembre a Roma.            

Nannicini: «La crescita c’è stata, vediamo se è strutturale»

Cambiare adattandosi ai tempi e rispondendo alle sfide del complesso scenario italiano e internazionale. È quello che stanno facendo i liberi professionisti, come spiega il presidente di Confprofessioni, Marco Natali, in occasione della presentazione, il 10 dicembre a Roma, del X Rapporto sulle libere professioni, a cura dell’Osservatorio sulle libere professioni. In questo adattamento un ruolo importante lo giocano le aggregazioni tra i professionisti e la capacità di governare e sfruttare gli strumenti messi a disposizione dalla tecnologia.            

Natali: «Più aggregazioni tra i professionisti per adattarsi ai tempi»

The 10th Report on the Liberal Professions in Italy presented: growing numbers and incomes

Professionals facing the challenges of the future through 'identities in transition

The Confprofessioni collective agreement takes into account the peculiarities and needs of realities that are small but show signs of consolidation

In professional firms a contract to value women and young people

Il contratto è pensato e voluto dai professionisti per i professionisti”. È questo, secondo il presidente di Confprofessioni Marco Natali, il principale punto di forza del contratto collettivo nazionale di lavoro promosso dalla confederazione che riunisce piccoli studi professionali che aderiscono a 20 associazioni professionali attive in vari settori, da quello giuridico a quello sanitario, da quello tecnico a quello economico. Il contratto è stato sottoscritto da Confprofessioni e dai tre sindacati di settore aderenti a Cgil, Cisl e Uil nel febbraio del 2024. Con Natali abbiamo parlato delle novità in tema di welfare e formazione            

Confprofessioni, un contratto di lavoro a misura dei professionisti

Non solo ingegneri e architetti. Tra i professionisti che si dedicano al patrimonio culturale – o heritage, nella definizione anglosassone - ci sono anche, per esempio, archivisti, storici dell’arte, bibliotecari, archeologi, restauratori, diagnosti, demoetnoantropologi. Tante specializzazioni che - ricorda Salvo Barrano, consigliere di Confprofessioni per i temi della cultura e del turismo - hanno un peso rilevante, sia in qualità sia numericamente. Citando dati Ue, il rappresentante di Confprofessioni ha ricordato che l’heritage conta in Europa due milioni di imprese che generano 200 miliardi di euro di fatturato, impiegando 8 milioni di persone, pari al 4% di tutti gli addetti in Europa.            

Confprofessioni: valorizzare e tutelare i professionisti dell'«heritage»

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Marco Natali, president of Confprofessioni: data-driven decisions and strategies

'Tailor-made training for employees and professionals'

The system aims to combine social protection, welfare and quality employment

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