Come creare valore per l’azienda grazie alla cooperazione con i fornitori
Occorre passare dalle tradizionali relazioni transazionali e negoziali a un reale coinvolgimento inter-funzionale tra le parti in gioco
di Paolo Mondo *
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Le Organizzazioni con Procurement evoluti sono consapevoli che, quando chi acquista e chi vende sono capaci di collaborare, possono essere create opportunità di crescita e di efficienza operativa superiori a quelle ottenibili da una relazione puramente negoziale. La collaborazione può essere finalizzata allo sviluppo di nuovi prodotti innovativi, con incremento di ricavi e margini. Ovvero focalizzarsi sul ridisegno dei processi integrati di supply chain, per ottimizzare flussi, ridurre inefficienze, migliorare livelli di servizio, mitigare rischi. O, ancora, concretizzarsi in acquisti comuni di materie prime.
Nonostante i vantaggi, non è facile realizzare la collaborazione con i fornitori. Anche se molte aziende possono citare esempi di successo, i manager ammettono di avere difficoltà ad integrare tale approccio nelle strategie di gestione della filiera. Molte sono le barriere alla collaborazione. Le iniziative possono richiedere tempi lunghi e notevoli energie manageriali prima di portare risultati, spingendo spesso a cogliere opportunità più semplici ed immediate anche se di minore impatto.
La collaborazione richiede un cambio di attitudine negli interlocutori, forse più abituati a relazioni transazionali e negoziali. Mentre le collaborazioni richiedono impegno e coinvolgimento inter-funzionale da entrambe le parti. È un cambio di paradigma: dal costo al valore.
L’effettivo valore generato dalla collaborazione, poi, può essere difficile da quantificare, soprattutto quando I sistemi di misura delle performance Acquisti sono ancora basati sui risparmi. Un altro problema è la capacità dei manager e la carenza delle strutture organizzative per progettare e gestire questi programmi.
Possiamo identificare cinque punti di attenzione nella cooperazione con i fornitori:
1) Allineamento strategico.
2) Fiducia e Comunicazione.
3) Coinvolgimento inter-funzionale.
4) Valore generato per le parti.
5) Governance.

