Di Donato (Inail): “Con macchine sempre più connesse aumentano i rischi per la cybersicurezza”

L’evento “La sicurezza d’impresa al tempo dell’AI” è stata l’occasione per approfondire come la trasformazione digitale e l’innovazione stiano modificando il concetto di sicurezza d’impresa. Ne parliamo con Matteo Marten-Perolino, coordinatore della commissione salute e sicurezza sul lavoro Federmanager.            

Marten-Perolino (Federmanager): “Ecco come l’innovazione rafforza la sicurezza sul lavoro”

Le tecnologie emergenti come l’intelligenza artificiale, l’internet delle cose e i wearable device stanno avendo un impatto significativo nella prevenzione degli infortuni e nella tutela delle persone nei contesti produttivi, ma allo stesso tempo introducono nuove aree di rischio per le imprese. Facciamo il punto con Duilio Amico, head of Comau wearable robotics.            

Amico (Comau): “La robotica indossabile aumenta la produttività e aiuta a prevenire infortuni”

I cambiamenti demografici in atto sono sempre più un elemento destinato ad incidere non solo sulla vita sociale, ma anche su quella economica. Da una parte, sempre meno nati, dall’altra le generazioni più mature che restano al lavoro molto più a lungo, con l’effetto, mai visto prima, di cinque generazioni una accanto all’altra. E quella dei più giovani ad essere, soprattutto in prospettiva, la meno numerosa. Problemi ma anche possibili soluzioni che stanno approdando sul tavolo della Commissione parlamentare d’inchiesta sugli effetti economici e sociali della transizione demografica. Ad avanzare alcune proposte concrete anche un tavolo di imprese: ne abbiamo parlato con la direttrice generale 4Manager Francesca Mazzolari.            

Crisi demografica, le proposte di imprenditori e manager

Dal linguaggio alle piccole buone pratiche, il gender gap nel mondo del lavoro si batte con i comportamenti quotidiani. Non sono le leggi e le norme a mancare, ma più spesso le buone prassi. A sottolinearlo anche l’ultimo rapporto Women, Business and the Law 2026 della World Bank che rivela come in Italia resta un divario tra ciò che la legge stabilisce e ciò che le donne effettivamente vivono. Imprese e manager sono un tassello importante per il cambiamento, insieme alle responsabilità individuali. Ne parliamo con Francesca Mazzolari, Direttrice Generale 4.Manager.  

Gender gap, le buone prassi in azienda per batterlo

Gender equality more formal than substantial The Gap is likely to worsen as the population ages. 4.Managers: involve men

Maternity penalty slows down work and population growth

Gender equality more formal than substantial, the Gap is likely to worsen as the population ages. 4.Managers: involve men

The competitiveness of ‘Made in Italy’ in the face of technological change depends on business networks, which are key drivers of growth, resilience and shared value. An overview from the 4.Manager Observatory

In the age of AI in supply chains, the role of connecting regions and skills

The competitiveness of ‘Made in Italy’ thrives through business networks that foster growth, resilience and shared value. A snapshot from the 4.Manager Observatory

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