Dl lavoro: ok Camera a fiducia, tra misure 'salario giusto' per accedere a bonus -4-

Pacchetto di incentivi in area Zes (Il Sole 24 Ore Radiocor) - Roma, 10 giu - Numerosi sono le azioni relative agli incentivi per le assunzioni disposte, anche attraverso interventi sulle misure vigenti, dai primi articoli del decreto legge. Viene cosi', tra l'altro, introdotto a favore dei datori di lavoro privati un esonero contributivo totale, cosiddetto 'bonus donne', per le assunzioni a tempo indeterminato effettuate nel 2026 di donne svantaggiate. L'esonero e' riconosciuto per un periodo massimo di 12 o 24 mesi e per un importo massimo pari a 650 euro mensili. L'importo e' elevato a 800 euro se la lavoratrice e' residente nelle regioni della Zes unica per il Mezzogiorno.

Previsti inoltre bonus giovani, per le assunzioni a tempo indeterminato effettuate nel 2026 di under 35 . Si tratta di un esonero, ha riferito la relatrice Nisini all'Assemblea nel corso della discussione generale, 'che viene riconosciuto per un periodo massimo di 12 o 24 mesi, per un importo massimo di 500 euro mensili, elevabile a 650 euro per assunzioni in unita' produttive nelle regioni della Zes unica per il Mezzogiorno'. Scatta, inoltre, il 'Bonus Zes per assunzioni a tempo indeterminato effettuate nel 2026 di soggetti che hanno compiuto 35 anni di eta' e sono disoccupati da almeno 24 mesi, da impiegare in unita' produttive e regioni della Zes unica per il Mezzogiorno, esonero che viene riconosciuto per un periodo massimo di 24 mesi e per un importo massimo di 650 euro mensili'. E ancora, ha ricordato la parlamentare, in favore dei datori di lavoro privati e' concesso 'un esonero contributivo totale che, dal primo agosto 2026 al 31 dicembre 2026, trasformano senza soluzione di continuita' i rapporti di lavoro a tempo determinato instaurati entro il 30 aprile 2026 in rapporti a tempo indeterminato per personale non dirigenziale di eta' inferiore ai 35 anni. L'esonero e' riconosciuto per un periodo massimo di 24 mesi e per un importo massimo di 500 euro mensili'.

Per gli oneri derivanti da alcune delle azioni previste, sono indicate coperture pari complessivamente a 160,9 milioni per il 2026, 411,9 milioni 2027 e 250,7 milioni per il 2028.

Bof.

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